元旦快要了親愛了，你們公司有策劃元旦活動嗎?下面為您精心推薦了公司元旦活動策劃方案，希望對您有所幫助。

　　元旦活動策劃方案

　　即將離去的2018年，我們攜手并肩取得了豐碩的成果，即將到來的2018年充滿競爭與希望，我們豪情滿懷同時也堅信，我們在一起還會創(chuàng)造出更多奇跡!

　　2018年初的金融危機影響，2018年增長到5萬家的會員企業(yè)，2018年每日25萬的瀏覽量，2018年每日在線發(fā)送的1萬份簡歷，2018年的月業(yè)績報表，2018年的網(wǎng)絡招聘，2018年的十四屆招聘會，2018年所有英才的笑臉……這是2018我們寫不完的成績單，從2018我們更深刻理解到我們是一家人，2018我們更執(zhí)著的成長!我們也期待2018，我們依然攜手，我們永遠是一家人!

　　2018年12月26日，第十七屆名企優(yōu)才大型招聘會，2018年最后一場招聘會，預示著我們要開始新的學習和成長，讓我們以一種歡暢的方式”贏”接2018，讓我們一家人在一起共同歡慶，屆時將準備豐盛的聚餐、歡樂的K歌比賽、精美的禮品……讓我們一起暢贏吧!2018!

　　時間：2018年12月26日 14：00—18：00

　　暢飲地點：溫魅餐飲 時間：14：00—15：20

　　唱響地點：溫魅KTV 時間：15：30—18：00

　　各小組成員：

　　A、徐xx xx xx xx xx 。。。。

　　B、xx xx xx xx xx xx 。。。。

　　C、xx xx xx xx 。。。。

　　D、xx xx xx xx 。。。。

　　E、xx xx xx xx 。。。。

　　暢贏備注：

　　A、各小組選組長一名，小組名稱、口號由各小組確定;

　　B、各小組備選一名高、中、低音選手一名;

　　C、各小組選出一名評委;(評委不參與比賽)

　　D、各小組限增加一個名額，于12月24日12時之前到人力資源部報名;

　　E、 備選曲目：

　　高音：美聲《青藏高原》《我愛你，中國》流行《飛的更高》 《死了都要愛》《大?！贰?。。

　　歌手：韓紅、阿信、張雨生、祖海、宋祖英。。。。

　　中音：美聲《滾滾長江東逝水》《今夜無眠》、流行《如果這都不算愛》《十年》《白樺林》。。。

　　歌手：周冰倩、陳奕迅、張學友、蕭亞軒、劉德華。。。。

　　低音：《K歌之王》《執(zhí)著》《曾經(jīng)的你》《一生愛你千百回》《我是真的受傷了》《掌心》

　　歌手：梅艷芳、許微阿桑、蔡琴、張宇、鄭中基、伍佰、阿杜 。。。。

　　以上歌曲為備選曲目，只做參考。

　　F、獎項設置：小組最佳前三名(標準：高、中、低三組比賽者得分) (3名)、個人最佳(高、中、低音各一名選手)(3名)、最佳臺風(1名)、最佳才藝(1名)、最佳組長(1名)、最佳小組名稱(1名)、最佳口號(1名)、最佳游戲提供(1名)。。。。。。

　　G、評分標準

　　歌曲的完整，在唱歌過程中不跑調(diào)，離調(diào)，不錯詞，歌詞吐字咬字清晰(4分)

　　正確把握歌曲的旋律和節(jié)奏，氣息、技巧把握到位(3分)

　　理解歌曲內(nèi)涵，把握對樂曲旋律及歌詞理解 情感 投入到位 在處理上有自己 獨到之處(1分)

　　不看歌詞(1分)

　　選手的整體造型、臺風與現(xiàn)場觀眾及主持人的現(xiàn)場互動(1分)

　　(最終得分為現(xiàn)場評委打分的平均分，精確到0.00)

　　企業(yè)元旦活動策劃方案

　　一 活動主題：xx是我家，騰飛靠大家

　　二 活動目的： 促進公司員工團結(jié)，加強企業(yè)文化建設。

　　三 活動內(nèi)容：

　　1、評選 “2018年度xx有心人”

　　2、”團隊就是力量”拔河比賽

　　四 組織機構(gòu)：

　　主辦方 ：董事長辦公室

　　協(xié)助部門： 所有部門

　　五 活動對象：xx公司全體在職員工

　　六 活動地點：

　　1、”有心人”評選：公司所有部門

　　2、拔河比賽：公司籃球場

　　七 活動時間：

　　1、”有心人”評選：2018年12月11日～2018年12月27日

　　2、拔河比賽：2018年12月28日～2018年12月31日兩天中午

　　八 活動流程：

　　宣傳階段(12月11-12月13)：

　　1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;

　　2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;

　　3、在oa專用公司欄發(fā)布相關信息和公示;

　　4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

　　5、海報宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。

　　活動準備工作與實施：

　　<一>2018年度xx有心人評選活動(12月13-12月27)：

　　身邊的榜樣，前進的力量

　　——2018成都xx”有心人”評選活動

　　宣傳通知

　　在即將過去的2018年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)董事長辦公室研究決定將在公司內(nèi)開展”2018年度成都xx有心人” 的評選活動，現(xiàn)將有關評選事宜通知如下：

　　1、評選基本條件與標準

　　基本條件：

　　(1)在公司連續(xù)任職時間半年以上。

　　(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

　　(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。

　　(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

　　(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。

　　6)具有團隊精神，在工作中于他人融洽合作。

　　評選標準：

　　(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

　　(2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

　　(3)有進取心：工作中積極進娶主動好學，善于開拓創(chuàng)新。

　　(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。

　　2、評選部門劃分

　　根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售與內(nèi)勤系統(tǒng)。生產(chǎn)系統(tǒng)包括生產(chǎn)部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調(diào)試車間，六個部門，共436人;銷售系統(tǒng)包括銷售公司、商務部、客服部，內(nèi)勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財務部、企管部、采購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。

　　3、具體流程：

　　1、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

　　2、制作出合理的調(diào)查表(附”有心人”選票)，并全數(shù)打印出來;

　　3、溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關事宜;

　　4、各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間;

　　5、主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢;

　　6、從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工(對于票數(shù)相同的員工再進行摸底調(diào)查，按定好的名額分配篩選出兩大系統(tǒng)最佳”有心人”候選人)。

　　公司元旦活動策劃書

　　一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)未來

　　二、活動目的：促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設。

　　三、活動內(nèi)容：

　　1、評選 “2016年度五星員工”

　　2、拔河比賽

　　四、組織機構(gòu)

　　負責部門： 企劃部

　　參加部門：公司所有部門

　　五、活動對象：公司全體在職員工

　　六、活動地點：

　　1、“五星員工”評選：公司所有部門

　　2、拔河比賽：公司籃球場

　　七、活動時間：

　　八、活動流程：

　　1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;

　　2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;

　　3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示;

　　4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

　　5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

　　活動準備工作與實施：

　　宣傳通知

　　1、評選基本條件與標準

　　基本條件：

　　(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。

　　(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

　　(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。

　　(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

　　(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。

　　(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

　　評選標準：

　　(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

　　(2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

　　(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。

　　(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。

　　2、評選部門劃分

　　根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

　　3、具體流程：

　　(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

　　(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來;

　　(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關事宜;

　　(4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間;

　　(5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢;

　　(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;

　　(7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

　　獎項及獎金設置：

　　“最佳員工”每人獎勵2018元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。

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